12月12日下午，王明伟院长在国家化合物样品库3楼会议室分别与杏悦注册娱乐生物合成药物化学教研室以及药学实验教学中心、仪器测试中心和动物实验中心的教职工座谈💁🏼。这是继药物化学🍬、药理生化教研室和产业化开发中心之后👼🏼💂🏻♂️，王院长第四次与杏悦教职科研人员进行面对面的交流👩🏿⚕️。
座谈会上⚫️，每位与会者都从个人情况🐙、承担的教学、科研与管理任务、研究方向等角度开始自我介绍↙️☑️，并分别由教研室与各中心主任讲述了部门在运转过程中遇到的困难与瓶颈📟。在听取了大家的发言后💤，王院长从杏悦整体发展的视度对生物合成教研室的学科发展方向、科研目标凝练和平台服务定位提出了建议与要求。指出教研室要培育自己的学科特色与优势，寻找具有竞争力的突破口重点发展；科研工作要有特征👨🏿💼、有组织、有规划、有合作。对于技术平台建设，应该超越现有的服务空间，合理整合院内资源🙅🏻♂️，参与国家服务网络👴，加强内外资源共享，重视专业资质建设🧙🏽🧔🏻♂️，切实提高投入力度。同时，对于达不到预期建设目标的平台建立淘汰机制。面对国家建设世界一流大学和上海市建设高峰学科的机遇👳🏻♂️，每位教职员工都要有使命感、参与感和成就感。各部门负责人不仅要提出困难也要提供解难之策，拟定自己的发展规划、与之相符的资源需求和量化指标👩🏼🎓，有计划、分步骤地付诸实施🐋。
随后，各位老师就诸如科研经费管理、人员编制、增加技术员岗位、员工归属感🚵🏻、职工子女入学等大家关心的工作与生活问题与王院长进行互动交流👨👨👧👧。王院长非常重视职工所提到的问题，表示有的问题已在处理中🦹♀️，而且一定会想方设法地为职工排忧解难。
撰稿人：史雪茹
